CUERPO ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO P.I.

A vista de pájaro

ÓRGANO CONVOCANTE

Administración General del Estado

ÁMBITO

Estatal

GRUPO

C1

CONTENIDO

17 Temas

PLAZAS

8.505

ÓRGANO CONVOCANTE	ÁMBITO	GRUPO	CONTENIDO	PLAZAS
Administración General del Estado	Estatal	C1	17 temas	8.505

Funciones

El Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado desempeña tareas administrativas de trámite y colaboración. La Administración del Estado está compuesta por diferentes organismos y departamentos. Por eso, las funciones del Cuerpo General de la Administración del Estado pueden variar significativamente de un puesto a otro.

Sus principales funciones son:

Tramitar información, coordinar registros y presentar documentación por vía electrónica o presencial.
Gestión de archivo, registro y seguimiento de expedientes y documentación.
Funciones de apoyo al resto de miembros de las unidades administrativas en las que presten servicio.
Atención al ciudadano, bien sea de forma presencial o telefónica.
También participan en el desarrollo de políticas sectoriales cuya competencia corresponda a la Administración General del Estado: políticas sociales, económicas, medioambientales, etc.
Grabación y mantenimiento de las bases de datos.

Requisitos

Como ya eres funcionario es el momento de promocionar y no desperdiciar esta magnífica oportunidad de 8505 plazas

Titulación: Bachiller Superior, BUP. FP II , Bachiller-LOGSE o equivalente.
Si eres funcionario: Puedes tener, en lugar de la titulación, una antigüedad de 10 años en cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, o de 5 años y haber superado el curso específico de formación.
Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, 2 años, como funcionario de carrera en cuerpos o escalas del subgrupo C2.

Proceso Selectivo

La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de dos partes:

Primera parte: examen tipo test con 50 preguntas como máximo con diferentes respuestas, siendo solo una de ellas la correcta.
Segunda parte: resolución de un supuesto práctico elegido entre dos opciones propuestas correspondientes a las materias del programa, dirigido a apreciar la capacidad de las personas aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con las materias del programa.
Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.
Tiempo: 90’ minutos maximo.

Temario

17 temas distribuidos en 3 bloques.

I. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL

TEMA	CONTENIDO
1	Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
2	Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
3	La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
4	Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.
5	El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
6	La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
7	Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

II - GESTIÓN DE PERSONAL

TEMA	CONTENIDO
1	El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
2	Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3	Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
4	Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
5	El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.

III. GESTIÓN FINANCIERA

TEMA	CONTENIDO
1	El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.
2	El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito.
3	El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Gastos plurianuales. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y pagos «a justificar».
4	Las retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
5	Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.