A vista de pájaro
ÓRGANO CONVOCANTE
Generalitat Valenciana
ÁMBITO
Comunidad Valenciana
GRUPO
AP
CONTENIDO
4 Temas
Nº PLAZAS
95 Plazas
CONVOCATORIA
Concurso oposición
| ÓRGANO CONVOCANTE | ÁMBITO | GRUPO | CONTENIDO | Nº PLAZAS | CONVOCATORIA PENDIENTE |
|---|---|---|---|---|---|
| AYUNTAMIENTO DE VALENCIA | Valencia | AP | 4 temas | 95 Plazas | Concurso oposición |
Funciones
Sus principales funciones son:
- Vigilar el local.
- Custodiar instalaciones, mobiliario y material.
- Recibir, conservar y distribuir documentos, objetos y correspondencia.
- Custodia de llaves.
- Resolver las dudas de los visitantes.
- Control de existencias, mantenimiento y supervisión de los inventarios. .
- Utilizar máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares.
- Traslado de material o mobiliario.
Requisitos
Nacionalidad:
- Tener la nacionalidad española, o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado en el que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores.
Edad:
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación.
Capacidad:
- Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo convocados, vinculados a las plazas objeto de la convocatoria.
Habilitación:
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de un otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público
Titulación:
- No se exige
Proceso Selectivo
El sistema selectivo constará de dos fases diferenciadas, consistiendo la primera en la de oposición y la segunda en la de concurso.
Fase de Oposición
Se valorará con un total de 60 puntos.
El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de la plaza objeto de la convocatoria.
Esta fase no tiene carácter eliminatorio, no obstante, se requiere la obtención de una puntuación mínima de 15 puntos para considerar que la fase se ha superado.
El número de aprobadas en la fase de oposición será el de las personas que hayan superado la misma con independencia de que esta cifra exceda del número de plazas a cubrir.
Consistirá en un cuestionario de 20 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, en las que deberá mantenerse una proporción del cincuenta por ciento entre las de contenido teórico y las referidas a las funciones propias de las plazas reservadas a la categoría convocada
El tiempo del ejercicio: 40 minutos
Fase de Concurso
La fase de concurso se valorará con un total de hasta 40 puntos siendo valorables los siguientes méritos:
- Méritos profesionales. Valorables hasta un máximo de 36 puntos
- Méritos académicos. Valorables hasta un máximo de 4 puntos
- Conocimiento de valenciano. Valorable hasta un máximo de 2 puntos
- Formación. Valorable hasta un máximo de 3 puntos
- Ejercicios superados previamente. Valorable hasta un máximo de 2 puntos
PUNTUACIÓN FINAL DEL CONCURSO-OPOSICIÓN
El Órgano Técnico de Selección, calificará al personal aspirante conforme a la suma de la puntuación de la fase de oposición y de concurso.
No podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de carrera o funcionario/a en prácticas de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
Temario
| TEMA | CONTENIDO |
|---|---|
| 1 | Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I: Disposiciones Generales, Título II: Principios de Protección de Datos; Título III: Derechos de las Personas. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título I: Transparencia de la actividad pública. |
| 2 | Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título V, Capítulo III: Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Capítulo III: derechos y obligaciones; Capítulo IV: Servicios de prevención. |
| 3 | Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal visitante. Máquinas reproductoras y otras parecidas. Recepción, distribución y entrega de paquetería, documentación y correspondencia. |
| 4 | Ubicación de las dependencias del Ajuntament de València. Ubicación de los principales edificios municipales, espacios culturales dependientes del Ajuntament de València, museos y monumentos municipales y de la red de bibliotecas municipales. |